سلوك المؤسسة

★مهمة الشركة في بيئة سوق البناء ، وتفسير معاني جديدة لاستهلاك مواد بناء من نوع جديد ، واستكشاف نماذج جديدة للوكلاء الإقليميين ، واتخاذ تدابير جديدة لتكامل سلاسل التوريد ، وممارسة مسار جديد لتطوير مواد البناء الشركات التجارية.
★المؤسسة تستهدف مركز أعمال مواد البناء في الصين
★قوة مشتركة روح المؤسسة ، الانسجام ، الخلق المشترك ، المشاركة
★صورة الشركة أعمال مواد البناء الصينية وتداول الشركات المتميزة.
★خدمة شاملة وسريعة ؛ فريق رائد ؛ ضمان حازم وقوي ؛ بيئة متناغمة وجميلة ؛ مصنعون صادقون ومتحضرون ؛ مركز أعمال مواد البناء ؛ مقر الاقتصاد الإقليمي.
★مفهوم المؤسسة لمساحة المغامرة ، المنصة المفتوحة ، المصلحة العامة ، المؤسسة الاجتماعية

قيم الشركة

★عرض المواهب
لا توجد موهبة في العالم ، أو كل شخص موهبة ، والقلب موهبة.
★وجهة نظر مهنية
المهنة مقدسة ولا يمكن تدنيسها
★عرض النجاح
النجاح هو الأداء المسرحي للتراكم المستمر لمشهد العملية.
★مفهوم التنمية
الاستقرار هو أساس التنمية ، والتنمية هي السبيل للخروج من الاستقرار.
★وجهة نظر العمالة
العمل هو حاجة الحياة ، هو مصدر متعة الحياة ، هو أساس إدارة الحياة والحياة المهنية.
★وجهة نظر مهنية
لا شيء أيضًا ليس وظيفة ، مع أشياء تصبح وظيفة ، ومهنة وإنجازات عمالية في المستقبل.

فلسفة العمل

★نموذج عمل
مع العلم والتكنولوجيا كدليل ، وسوق البناء كجوهر ، والخدمات اللوجستية كضمان ، والإعلان كالطريق ، وحديقة صناعية لمواد البناء كأساس ، نسعى جاهدين لبناء مبنى Maisheng ليصبح الرائد في أعمال مواد البناء ومركز المعلومات والخدمات اللوجستية في 5 سنوات.
★الغرض التجاري

مخلصة ، مسؤولة عن المستهلكين ، مسؤولة عن المجتمع ، مسؤولة عن الشركة ، مسؤولة عن نفسها.
★-مفهوم المنافسة

كن شاملًا ، واستفد من نقاط القوة وتخلي عن نقاط الضعف ، وكن شجاعًا في تحمل المسؤولية ، والتعاون لتحقيق الفوز.

مفهوم إدارة المشاريع

★مبادئ الإدارة
انتبه إلى الطبيعة البشرية ، وجمع قلوب الناس ؛ تحسين النظام ، وتوحيد العملية ؛ ثقافة هونغيانغ ، الفوز في الوقت الحاضر.
★سياسة الإدارة
اكتشاف الاحتياجات والرغبات المباشرة وأشياء البالغين ، كارما الكثيرين.
★مفهوم البناء التنظيمي
ديمقراطية ومركزية وعلمية وفعالة
★مفهوم روح الفريق
تقسيم العمل والتعاون ؛ القيادة الموحدة ؛ متوافق واقتصادي ؛ الإرادة المتحدة ؛
★مفهوم البناء الثقافي
مع فضيلة ثقافية ، مع فضيلة تثقيف الناس ، لإنجاز الأشياء.
★أخلاقيات العمل

طاقم القاعدة:لا تفعل الخير والصغيرة ؛ لا تأخذ الشر لشيء صغير. المديرين المتوسطين: تعامل الآخرين كما تريد أن تعامل.
كبار الموظفين:أولاً هموم وقلق العالم ، بعد سعادة وسعادة العالم.